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NLP in der Wirtschaft

Zielgruppe: Manager, Führungskräfte, Personaler, Vertriebsmitarbeiter, Unternehmensberater, interne und externe Trainer und jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner beruflichen Weiterentwicklung.

 

Mit NLP lassen sich zwischenmenschliche Kommunikationsprozesse deutlich verbessern und effektiver gestalten, vertrauensvolle Beziehungen bilden, präzise Ziele anvisieren und NLP ist in der Geschäftswelt unmittelbar anwendbar. Die Methoden haben sich dort seit vielen Jahren als außerordentlich effektiv erwiesen und gehören daher zum Standardrepertoire vieler Unternehmenstrainer.

 

Spezielle Fertigkeiten, die uns darin unterstützen, mit Menschen umzugehen, die die Welt anders wahrnehmen als wir selbst, erlauben es, die Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Kunden – auch über kulturelle Barrieren in multinationalen Umgebungen hinweg – zu verbessern.

 

Professionelle Präsentationstechniken und überzeugende Rhetorik sind heute Grundbestandteil einer modernen Unternehmenskultur und auch hier gibt es viele Methoden in der Neurolinguistischen Programmierung, die Ihnen neue Impulse geben.

 

Zahlreiche Führungskräfte und Unternehmensberater haben sich von den kreativen und innovativen Aspekten des NLP inspirieren lassen. Sie nutzen NLP bei der Unternehmensentwicklung, zur Team-Bildung, für strategische Planung sowie im Rahmen eines umfassenden Qualitätsmanagements.

 

NLP wird in diesem Kontext auch zur Wertorientierung in der Führung eingesetzt und gibt wichtige Impulse bezüglich der eigenen Rolle und Identität.

 

NLP im Business heißt:

 

  • Wahrnehmungsfähigkeit zu optimieren
  • lösungs- und zielorientiert zu denken
  • effektive Handlungsstrategien zu erlernen und entwickeln

 

Was Sie mit NLP erreichen können:

 

  • Entwickeln von Visionen, Strategien und Leitbildern
  • Zielfindungsprozesse, Definition präziser und motivierender Ziele
  • Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und des Betriebsklimas
  • Optimieren innerbetrieblicher Kommunikationsprozesse
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • effiziente und erfolgreiche Zielrealisierungen initialisieren
  • Sensibilisierung für emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen
  • bewusste Wahrnehmung persönlicher Stärken
  • nachhaltige Integration und Transfersicherung erlernter Fähigkeiten
  • aufdecken und nachhaltiges Lösen von Konflikten
  • Teamentwicklung und Steigerung der Performance
  • Begleiten von Veränderungsprozessen
  • gezielte Personalentwicklung
  • attraktiver Arbeitgeber für Fach- und Führungskräfte
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© Praxis für Coaching und Betriebliche Gesundheitsförderung - Simone Neumann