Simone Neumann
Simone Neumann
Praxis für Coaching & Betriebliche Gesundheitsförderung Simone Neumann Business Coaching & Inhouse-Training
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Coaching für Führungskräfte

 

In der heutigen Berufwelt sind die Anforderungen, speziell im Bereich von Führungstätigkeit, zusätzlich zu dem Fachwissen im Bereich Menschenführung, Persönlichkeitsentwicklung sowie den Soft-Skillls (Kommunikation, Präsentation, emotionale und soziale Kompetenz) stark angestiegen. Eine häufige Folge davon ist, dass bei Karrieresprüngen mit Führungsverantwortung die betroffenen Personen überfordert sind, da die rein fachliche berufsspezifische Kompetenz (Fachwissen) in der Regel nicht ausreicht, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen.

 

Konfliktmanagement, Umgang mit Gruppendynamik, lösungsorientierte Sprache, psychologische Werkzeuge zur Steuerung eigener Gefühle, Motivationstechniken: all das hat in der traditionellen Business-Ausbildung wenig Raum.

 

In vielen Fällen kann überlasteten Führungskräften Coaching helfen, um aktuelle Probleme mit Unterstützung zu lösen.

 

Die Methode Neuro-Linguistisches Programmieren ist bekannt dafür, schnell wirksame Interventionstechniken für vielfältige Herausforderungen des beruflichen Alltags zur Verfügung zu stellen.

 

Angefangen von wirksamen Präsentationstechniken, über Kommunikationstraining bis hin zu lösungsorientiertem Konfliktmanagement und Vermittlung von Techniken zur Steigerung des Selbstbewusstseins/der Selbstsicherheit, finden Sie im Bereich Coaching vielfältige Möglichkeiten zur Selbsthilfe unter meiner Anleitung.

 

Alltäglich sind Sie herausgefordert, sehr unterschiedlichen Interessen und Zielen gerecht werden zu müssen.

 

Zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft gehört es, zu den ihnen anvertrauten Menschen eine tragfähige Beziehung herzustellen und diese anzuleiten, ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten optimal umzusetzen, zu entfalten und zu steigern. Um solche soziale Beziehungen herzustellen, bedarf es wesentlicher Persönlichkeitsmerkmale: persönliche Authentizität, Empathie und eine emotional positive Einstellung zum anderen.

 

In Ihrem Bemühen, all diesen Herausforderungen gerecht zu werden, treffen Sie auf viele Stolpersteine und Konflikte. Tagtäglich müssen Sie eine für die jeweilige Situation angemessene Balance herstellen, die Sie handeln lässt.

 

Eine professionelle Unterstützung von außen ist sinnvoll und effektiv, denn Veränderungen erfordern neue Perspektiven und Lösungen.

 

Im Rahmen eines individuellen Coachings für Führungskräfte können beispielsweise folgende Themen bearbeitet werden:

 

  • Klärung des Führungsstils und Stärkung von Führungskompetenzen
  • Verbesserung Ihrer persönlichen Führungswirkung
  • Verbesserung Ihres Führungsverhaltens (z.B. Kommunikation, Selbstmanagement)
  • Formulierung von Zielen
  • Entwicklung eines Stärkenprofiles
  • Nonverbales und verbales Spiegeln
  • Bearbeitung von Konflikten
  • Bewältigung von persönlichen Krisen/ Auflösung von Blockaden (z.B. Redeängste, Versagenängste)
  • Prävention gegen Burn out
  • Entwicklung eines positiven Selbstbildes