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Outplacement-Beratung
Ihr maßgeschneiderter Weg zur beruflichen Neuorientierung.
Individuell, empathisch, zukunftsorientiert.
Beratungsbeginn und Perspektivenentwicklung
Phase 1: Beratungsbeginn
- Im Fokus steht das Erfassen Ihrer beruflichen Ziele und persönlichen Wünsche, um eine passgenaue Beratung sicherzustellen.
- Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele und was Sie sich von der Beratung erhoffen.
- Ich erläutere Ihnen, wie ich Sie unterstützen kann und welche Wege sich Ihnen eröffnen.
- Sie erhalten praktische Tipps für den zielführenden Umgang mit der Bundesagentur für Arbeit.
Phase 2: Perspektiven entwickeln
- Wir analysieren gemeinsam, wo Sie stehen und was Sie auszeichnet – von Ihren Qualifikationen bis zu Ihren Soft Skills.
- Die Entdeckung des roten Fadens Ihrer Karriere hilft uns, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
- Ihre aktuellen Lebensumstände und Träume fließen in die Planung ein.
- Durch Reflexion schärfen wir Ihre Ziele und überprüfen ihre Realisierbarkeit.
- Ich unterstütze Sie dabei, motiviert und zielgerichtet Strategien für Ihre berufliche Neuorientierung zu entwickeln.
- Sie werden in diesem Veränderungsprozesses, von der Planung bis zur Umsetzung, von mir begleitet.
- Gemeinsam reflektieren wir den Beratungsprozess, um Ihre Ergebnisse zu sichern und Ihren Erfolg langfristig zu gewährleisten.
Bewerbungsstrategien und aktive Bewerbung
Phase 3: Bewerbungsstrategien
- Ihre Bewerbungsunterlagen werden so angepasst, dass sie Ihre Stärken optimal präsentieren.
- Gemeinsam identifizieren wir passende Stellen und erstellen maßgeschneiderte Bewerbungen.
- Wir nutzen proaktive Ansätze, um Sie auch ohne Stellenausschreibung ins Gespräch zu bringen.
- Des Weiteren geht es um den Aufbau und die Pflege eines professionellen Online-Profils zur Steigerung Ihrer Sichtbarkeit. (Business-Netzwerke und Jobportale)
- Individuelle Konzepte stärken Ihre Positionierung am Arbeitsmarkt.
- Ein detaillierter Aktivitätenplan führt Ihre Bewerbungsaktivitäten zum Erfolg.
Phase 4: Aktiv bewerben
- Profitieren Sie von meiner Expertise als ehemalige Personalentwicklerin und zertifizierte Assessorin, um in Auswahlverfahren und Präsentationen zu glänzen.
- Mein fundiertes Wissen in Vorstellungsgesprächen und Assessment-Center-Verfahren stärkt Ihre Überzeugungskraft und Souveränität.
- Ich biete gezielte Beratung, um Angebote treffsicher zu bewerten und Ihre Verhandlungsposition zu stärken.
- Gemeinsam arbeiten wir an der positiven Verarbeitung von Rückschlägen und der strategischen Ausrichtung Ihrer beruflichen Entwicklung.
Warum Sie mit mir erfolgreich sein werden
- Mein Ansatz passt sich flexibel Ihren spezifischen Bedürfnissen an und bietet Ihnen eine bedarfsgerechte und unkomplizierte Unterstützung.
- Durch meine eigene berufliche Neuorientierung verstehe ich Ihre Situation nicht nur, ich fühle sie. Dies ermöglicht mir, Sie nicht nur professionell, sondern auch mit echtem Verständnis und Empathie zu begleiten.
- Entscheiden Sie sich für mich, begleite ich Sie persönlich – ohne Beraterwechsel.
- Schnelle Antworten sind in Phasen beruflicher Veränderung entscheidend. Daher bin ich auch außerhalb der vereinbarten Termine über WhatsApp und E-Mail für Sie da – innerhalb von 12 Stunden.
- Für mich ist die Begleitung bei der Umsetzung neuer beruflicher Richtungen und der Verwirklichung Ihrer Träume nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung.
- Meine ausgeprägte Lösungsorientierung und mein gesunder Optimismus wirken als starker Motivator, um Sie zielführend und positiv durch Ihren beruflichen Veränderungsprozess zu begleiten.
Starten Sie mit mir in ein neues berufliches Kapitel,
in dem Selbstverwirklichung und berufliche Erfüllung im Mittelpunkt stehen.
Outplacement ist eine wertvolle Ressource für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in Zeiten des beruflichen Wandels. Es bietet professionelle Unterstützung für ausscheidende Mitarbeitende, um neue Karrieremöglichkeiten zu finden und fördert gleichzeitig ein positives Image des Unternehmens.
Durch Outplacement zeigen Unternehmen Fürsorge und Verantwortungsbewusstsein, was zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung und einer verbesserten Wahrnehmung am Markt beiträgt.